大禹上了台，总要安排人们的职务。好坏无所谓，关键是能够实现自己的价值。可惜，悲哀的永远还是悲哀，上了黑名单的三苗不会翻身。我们来分析一下人事安排。

第一，弃、契、皋陶工作的性质。

一是好工作。农业、教育和法官都是当时最好的职业。因为农业是基础，没有农业的发展就没有经济的发展，就不会有势力。教育是当时蒙昧时代最受崇尚的职业，是能够赢得巨大声望和促进科技发展的职业。法官是执行命令，严格刑法，教育和纠正大家行为规范的职业。这三种工作都是当时最重要的，是决定了一个部族发展的基础性工作。二是帝舜身边的人。这些工作都需要和帝舜时常打交道，常在领导身边晃悠，没有功劳，也有苦劳，能够容易见成就。这是对这三个人的重点培养，也是把重要的工作抓在自己人手里。这样就会放心，也能够时时掌握情况。三是权力部门。权力部门的作用就是能够制约其他人，制约其他人的目的就是管控，管控的目的是为了平稳发展。帝舜的小算盘打得很精，通过关键岗位的设置，牢牢抓住了政治权力。

第二，益为啥不愿管林业？

一是林业没什么可管的。在当时，树林到处都是，植树造林工作根本不用考虑，没有环保的要求，也没有抗风沙的要求。即便是需要木材，随便派人随便砍伐，没有人管，也没有必要管。所以从这个角度看，林业部门就是一个摆设。二是林业是一个危险差事。林子大了，什么鸟也有，什么野兽也有。潜在的危险都在未知，否则，帝尧也不会把帝舜扔到森林里面去考验他。林子就是危险。管理危险自然也危险。三是林子是座宝库。林子里的物产十分丰富，最初人们需要的一切都是从林子里获得的，后来农耕的出现改变了生活方式。但在当时条件下，林子依旧是不可或缺的，管理林子就意味着财富。拥有财富而没有相对应的根基是更加危险的。趋利避害是人们本能的反应，说明益不是一个根基比较深的人，也是一个明达事理的人。他知道厉害关系，甘心做好自己的事，没有非分之想。

第三，说是22人，安排11人是疏忽吗？

一是没有必要都列出来。历史不是流水账，事无巨细把吃饭睡觉都写出来，写得都是大事。其实大事和小事在当时和后来的看法是不同的，有些小人物当时并不知道做了啥，后来才发现改变了历史，可惜历史不会记录。大事一般是大人物的事。二是历史喜欢简单。历史的特点就是简单。因为复杂的事情无法明言，也容易得罪人。毕竟历史不是小说，是写得真人真事，即便是假的也是真的，因此需要删减。不幸的是，一不小心，你被删减了。三是工作性质的决定。在任何时候、任何组织，主要工作都是受重视的。在可有可无，或者说服务岗位上的人很难做出大成就，除非大人物的身边人，比如说太监，还得是个别的太监。一个养马的人，很难在历史上留下大名，相马的却可以，这就是职业的宿命，多少年才出一个孙悟空呀。四是创新才有发展。历史永远朝前走，跟上的都是幸运儿，不一定是能力强的人。帝舜时期，正是部落首领议事制度向中央集权发展的初级阶段，需要一定的官僚阶级出现，而不是各个诸侯之间的朋友圈。这些人适应了当前的需要也就赢得了未来。五是危机就是危险和机遇的综合体。在面对危险或者困难的时候，没有人愿意冲上去，都在患得患失，这个时候正是建功立业的好时候，受命于危难之际，才会风云际会。这些官员的选择适应了当时发展的需要。

列出名气的11人，就稷一个人没有安排工作，也是一件奇怪的事情。既然大家推荐，也记载了22人，肯定也是一个厉害的人物，但是帝舜并没有明确安排其工作。说明稷不是很被帝舜看好，但是稷这个名字可代表了农业和社稷的意思，应该在帝尧时期也是一个比较厉害的人物。现在